Возможно ли продление трудового договора срок действия которого истекает в период беременности?
На вопрос отвечает заместитель прокурора Ленинского района Ю.В.Кирьянов:
«Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин.
Согласно поправкам срок действия трудового договора, истекающего в период беременности женщины, работодатель обязан продлить по ее письменному заявлению до даты окончания беременности.
Однако, женщине необходимо представить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
В случае, если работнице предоставлен в установленном порядке отпуск по беременности и родам, срок действия трудового договора ей должен быть продлен до окончания такого отпуска»
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.