Меню
16+

Администрация Ленинского муниципального района Волгоградской области

15.04.2021 11:08 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Комитет сельского хозяйства информирует

Комитет сельского хозяйства Волгоградской области по итогам совещания (в режиме видеоконференцсвязи), состоявшегося 07.04.2021, доводит следующую информацию.

Выплачиваемые работодателями наемным работникам доходы как в денежной, так и в натуральной форме должны быть в полном объеме отражены в бухгалтерском и налоговом учете: с выплат работникам удержан налог на доходы физических лиц, произведены отчисления страховых взносов в соответствующие фонды.

Кроме того, выплаты работникам – иностранным гражданам, не имеющим вид на жительство в Российской Федерации (которые в соответствии с п.6 и п.7 ч.1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 №173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" для целей применения указанного закона признаются нерезидентами), согласно ч. 2 ст.14 Федерального закона №173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" должны осуществляться в безналичной форме через банковские счета в уполномоченных банках.

Нарушение указанной нормы влечет наложение административного штрафа в соответствии с п.1 ст. 25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Имеющиеся в распоряжении налоговых органов информационные ресурсы позволяют оперативно выявлять работодателей, нарушающих законодательство.

Особое внимание налоговыми органами уделяется работодателям, выплачивающим заработную плату менее минимального размера оплаты труда на территории Российской Федерации и менее регионального размера минимальной заработной платы, которые на 2021 год определены в сумме 12792 рубля и 14160 рублей, соответственно.

При этом, размер выплачиваемой заработной платы не зависит от статуса физического лица – это наши соотечественники или иностранные граждане.

Выплата работодателем "теневой" заработной платы является нарушением конституционных прав граждан и влечет налоговую, административную и уголовную ответственность.

Работодателям при определении потребности в трудовых ресурсах рекомендовано оценивать целесообразность привлечения иностранной рабочей силы, учитывая, что у иностранного гражданина должен быть законный источник средств к существованию, позволяющий проживать и содержать себя на территории Российской Федерации.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

5